Hermosillo, Sonora.- Sonora requiere experiencia, capacidad de gestión y sensibilidad social para continuar avanzando en la Transformación, consideró Celida López, quien destacó la importancia de contar con una mujer preparada y conocedora del territorio para encabezar la Coordinación de los Comités de Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional.
La morenista señaló que una de las principales habilidades de las mujeres en el servicio público es la capacidad para sumar esfuerzos, integrar equipos y construir soluciones junto con la población.
La habilidad más importante que puede tener una mujer que trabaja en el servicio público es la capacidad que tiene de sumar, de incluir, de integrar, de hacer equipos, buscar soluciones, el de gestionar respuestas para la gente”, expresó.
¿Por qué considera importante la experiencia para coordinar Sonora?
Celida López destacó que su trayectoria en distintos cargos públicos le ha permitido adquirir experiencia administrativa y conocer de manera directa las necesidades de las diferentes regiones del estado.
Entre las responsabilidades que ha desempeñado, mencionó su paso como alcaldesa de Hermosillo, secretaria de Turismo, jefa de la Oficina del Ejecutivo y titular de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Recursos Hidráulicos, Pesca y Acuacultura (Sagarhpa).
La morenista atribuyó parte de esta formación a la confianza que ha recibido del gobernador Alfonso Durazo, particularmente durante su participación en el Gobierno de Sonora.
Afirmó que estas responsabilidades le han permitido tener un conocimiento real del territorio y acercarse a los distintos sectores productivos y sociales de la entidad.
¿Qué papel juega la sensibilidad social en el servicio público?
Para Celida López, la experiencia administrativa debe complementarse con sensibilidad social y capacidad para escuchar a la ciudadanía.
Sostuvo que quienes participan en el servicio público deben conocer las necesidades de la población y tener la capacidad para gestionar respuestas y enfrentar los retos que surgen en las comunidades.
En ese sentido, consideró que las mujeres han demostrado capacidad para organizar, enfrentar situaciones complejas, formar equipos y acompañar a los sectores productivos.
¿Por qué plantea que es momento de una mujer con experiencia?
Celida López afirmó que el próximo proceso requiere un perfil que pueda comenzar a trabajar sin un periodo de aprendizaje y que tenga las herramientas necesarias para integrar a las diferentes expresiones del movimiento.
Sabemos lo que la gente necesita y creo que este es el momento de una mujer con experiencia, que no llegue a improvisar, tenemos un conocimiento real del territorio, sabemos lo que la gente necesita”, aseveró.
La aspirante agregó que una mujer al frente de esta responsabilidad debe contar con capacidad de organización, experiencia para enfrentar crisis y habilidad para construir equipos.
También destacó la importancia de mantener cercanía con los sectores productivos y actuar con honestidad en el desempeño de las responsabilidades públicas.
¿Cuál es el reto para la continuidad de la Transformación?
La morenista sostuvo que el objetivo debe ser continuar trabajando en beneficio de las familias sonorenses, integrando las distintas expresiones y aprovechando la experiencia adquirida en el servicio público.
Para Celida López, la capacidad de sumar, incluir y gestionar soluciones será fundamental para enfrentar los retos de Sonora y mantener el trabajo cercano a la población.
En este contexto, reiteró que busca aportar su experiencia y conocimiento del territorio para contribuir a la continuidad del proyecto de Transformación en el estado.
Fuente: Tribuna del Yaqui