Ginebra, Suiza.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó este viernes 12 de junio de 2026 el primer convenio internacional destinado a regular las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales que prestan servicios mediante aplicaciones de transporte, reparto y otras modalidades de trabajo bajo demanda.
La nueva norma fue aprobada durante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo por 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones, tras varios años de negociaciones entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores; una decisión considerada histórica por establecer estándares mínimos de protección para millones de personas.
¿Cuándo entra en vigor el convenio?
El convenio entrará en vigor doce meses después de que sea ratificado por al menos dos Estados miembros y busca equiparar las condiciones laborales de quienes trabajan mediante plataformas digitales con las del resto de los trabajadores, garantizando derechos como salario mínimo, acceso a la seguridad social y protección frente a despidos injustificados.
Garantías sobre remuneración y protección social
El convenio exhorta a los países miembros a adoptar medidas para asegurar que los trabajadores de plataformas reciban una remuneración adecuada que, en ningún caso, sea inferior al salario mínimo legal o al pactado mediante negociación colectiva.
Asimismo, insta a garantizar el acceso efectivo a los sistemas de seguridad social, programas de formación y mecanismos de protección frente a la discriminación y las desvinculaciones arbitrarias, incluyendo la denominada desactivación de cuentas, práctica utilizada por algunas plataformas para impedir que un trabajador continúe prestando servicios.
Transparencia en el uso de algoritmos
Uno de los aspectos más novedosos del convenio es la regulación del uso de algoritmos y sistemas automatizados para asignar tareas, evaluar el desempeño o adoptar decisiones que afecten la continuidad laboral de los trabajadores. Además, incorpora garantías para la protección de los datos personales y medidas contra la violencia y el acoso, incluidos los que se produzcan a través de medios digitales.
OIT aprueba histórico convenio para garantizar derechos a trabajadores de plataformas digitales
Derecho a suspender una tarea por razones de seguridad
El convenio también reconoce el derecho de los trabajadores de plataformas a interrumpir una tarea cuando exista un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, fortaleciendo las garantías en materia de seguridad y salud ocupacional en un sector caracterizado por la flexibilidad y la escasa regulación.
Fuente: Tribuna del Yaqui