Ciudad de México.- El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, preparará una nueva propuesta salarial para los trabajadores del instituto, luego de que la mayoría rechazó en consulta el incremento global de 6.8 por ciento. Este jueves 15 de octubre, durante la conferencia ‘Mañanera del Pueblo’, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo adelantó que el análisis se hará entre este jueves y viernes, aunque todavía no hay una cifra alternativa.

¿Por qué rechazaron los trabajadores el aumento de 6.8 por ciento?

La consulta salarial 2026-2027 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) arrojó un rechazo mayoritario a la oferta de 6.8 por ciento de incremento global. Su secretario general, Rafael Olivos Hernández, confirmó el resultado en un mensaje difundido en redes sociales y aseguró que el sindicato respeta la decisión de quienes votaron. Con ese resultado, la dirigencia solicitó reabrir las negociaciones con las autoridades del instituto.

Tiene que abrir el director del IMSS una mesa de trabajo para, y buscar las alternativas para poder dar una mejor propuesta. Entonces, el día de hoy y mañana, pues Zoé Robledo va a hacer un análisis para ver una propuesta que pueda ser pues de beneficio”, destacó.

 

El rechazo se da en medio de la tensión en el sector Salud, que esta semana tuvo una megamarcha nacional de médicos, enfermeras y otros trabajadores.

¿Qué hará Zoé Robledo con la nueva propuesta?

Durante ‘Mañanera del Pueblo’ de este 15 de octubre, la presidenta de México explicó que el titular del IMSS deberá abrir una mesa de trabajo para buscar alternativas y presentar una mejor oferta de sueldos. Robledo también sostendrá reuniones con médicos, enfermeras y personal afectado para revisar sus demandas y definir cuáles pueden atenderse.

Cuando se le preguntó por el rango del posible aumento, la mandataria no dio porcentajes. Afirmó que todo debe ajustarse a lo posible, porque nadie está obligado a lo imposible, y que se buscará el mayor beneficio para el personal. Aclaró que el salario es la prioridad, pero que también se revisarán las condiciones de trabajo.

¿Qué dijo Sheinbaum sobre la reforma laboral y la consulta?

La presidenta atribuyó la consulta a la reforma laboral aprobada en el sexenio anterior. Sin ella, dijo, el proceso no habría ocurrido: el sindicato detectó inconformidad y abrió una votación libre entre los trabajadores. Respondió así a quienes sostenían que la consulta estaría amañada.

Según Sheinbaum, el mensaje de los trabajadores fue claro: no aceptan el aumento y quieren que la dirigencia vuelva a sentarse a negociar.

¿Qué sigue para el sindicato y los trabajadores?

El siguiente paso depende de una prórroga que el sindicato tendría que decidir para iniciar una nueva mesa de trabajo con distintas alternativas. Una vez que Robledo concluya su análisis, se esperaría una contrapropuesta que se someta nuevamente a los trabajadores.

Por ahora no se conocen montos, fechas de la nueva consulta ni los plazos de la prórroga, así que el calendario de la negociación salarial 2026-2027 sigue abierto.

Fuente: Tribuna del Yaqui / Conferencia ‘Mañanera del Pueblo’