Ciudad de México. –Recuerda que estelunes 23 de febrerose analizará la reforma para reducir lajornada laboral en Méxicode 48 a 40 horas semanales en elPalacio Legislativo de San Lázaro,por lo que esta etapa es una de las más importantes ante laCámara de Diputados. Es necesario recalcar que, como te informamos enTRIBUNA,fue aprobada por el Senado y ahora corresponde continuar con elproceso del Constituyente.
De hecho, elPartido del Trabajo(PT) presentó una iniciativa para modificar elartículo 123 constitucionalcon el objetivo de que por cada cinco días de trabajo hayados días de descanso obligatorios.De acuerdo con la iniciativa publicada en la Gaceta Parlamentaria, el documento también plantea cambios en el apartado B, relativo a trabajadores de los Poderes de la Unión, pues se busca que sea“con goce de salario íntegro”.
Como recuento, tenemos que la iniciativa de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, en efecto logró pasar de48 a 40 horas semanales; sin embargo, continúa el esquema deseis días de trabajo por uno de descanso, algo que evidentemente ha causado división de opiniones y varias inconformidades. Asimismo, derivó en molestias debido a que, independientemente de que sea gradual y esté prevista hasta el 2030, contempla la ampliación del límite dehoras extraordinariasde nueve a12 por semana.
Cámara de Diputados
Hoy sesionarán lasComisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Socialpara votar el dictamen de la minuta de reforma constitucional enviada por el Senado, siendo así que, según la presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Maiella Gómez, en la discusión que se efectuará a las 10:00 horas estará invitadoMarath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social.
¿Qué evaluará la Cámara de Diputados?
- Reducción gradual de las 48 a 40 horas semanales que estará lista hasta el 2030
- Verificar que en efecto se lleve a cabo la reducción de dos horas por cada año
- Prohibición de reducir salarios y prestaciones durante la transición
- El límite de horas extras de nueve a 12 horas semanales
- Prohibición de reducir salarios y prestaciones durante la transición
- El límite de 4 horas semanales para las llamadas “horas triple”
- Restringir que menores de 18 años trabajen horas extras.
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— Tribuna Sonora (@TribunaSonora)February 23, 2026
¿Qué sigue para que sea un hecho?
Para empezar, tras ser aprobada por laCámara de Diputados,pasará a publicarse en elDiario Oficial de la Federación; después de su promulgación, al Congreso se le dará un margen de90 díaspara ajustar la LFT. En caso de que todo avance conforme a lo previsto, el calendario comenzaría a correr a partir de enero de 2027, aunque previamente deberá ser ratificada por al menos17 congresos estatales,por lo que todavía faltan algunos lineamientos y enTRIBUNAle daremos seguimiento a cada paso.
Fuente: Tribuna del Yaqui
