Ciudad de México.- Hace poco más de un mes entró en vigor lareformaque pretenderegulareloutsourcing, ante esto, y con la intención de evitardesempleo, lasempresasdedicadas a lasubcontrataciónhan iniciado a planificar estrategias que beneficien a todos.
Lo anterior se informó a través deGabriel Aparicio, quien es el director general deKelly Services México; él mencionó que las empresas están analizando muy bien qué movimientos hacer para evitarmultasy otras sanciones.
No obstante, acentuó que, aunque la reforma entró en vigor en abril 2021, las empresas aún están arreglando las estrategias que usarán para evitar las multas que podrían ascender a los 4 millones 481 mil pesos.
En general, las organizaciones todavía están en el proceso de tener una correcta lectura e interpretación de la reforma que permita definir la correcta ejecución del plan que les permita estar en cumplimiento con la regulación, está ese proceso al interior de las organizaciones”, señaló en entrevista.
Asimismo, mencionó que los cambios no busca afectar a lasempresas, sino regular y hacer valer los derechos laborales de los empleados por outsourcing, así como poner al corriente a las organizaciones con elServicio de Administración Tributaria(SAT):
La filosofía de estos cambios es atacar las violaciones a los trabajadores y la evasión a la hacienda pública e institutos de seguridad social, es acabar con la competencia desleal formal”, puntualizó Aparicio
Finalmente mencionó aunque el diálogo entre laSecretaría del Trabajo y Previsión Social(STPS) y las empresas, el cual se da a través de la publicación de los lineamientos que publican en elDiario Oficial de la Federacióndeberá ser lo más claro posible, para evitar desajustes e injusticias.
De acuerdo a la reforma en materia de#Outsourcingo#Subcontratación, hoy la#STPSpublica los lineamientos para el registro de empresas de subcontratación especializada.
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— STPS México (@STPS_mx)May 24, 2021
De acuerdo con información deEl Economista, México es el cuarto país con más empleados contratados por outsourcing, pues tiene registrados a más de cuatro millones bajo esta modalidad. Se espera que la regulación se dé de manera clara para evitar desempleo.
Fuente: El Financiero, El Economista
