Ciudad de México.-Los mercados de trabajo enMéxicoyLatinoaméricatienen diferencias salariales importantes entre trabajadoras y trabajadores con hijos menores de edad, y es más pronunciada cuando se trata de preescolares.
En México, una mujer con hijos e hijas menores de cinco años llega a percibir 22.8 por ciento menos que sus compañeros de trabajo hombres con las mismas características, de acuerdo con información de laComisión Económica para América Latina y el Caribe(Cepal).
De acuerdo con la información de la Cepal, la diferencia más grande de salarios en razón de género la tiene México, con el 22.8 por ciento y supera a la deChilecon 22 por ciento,Perú21.9 por ciento yRepública Dominicana19.7 por ciento.
Los datos deAmérica Latinaponen en evidencia que la presencia de niños o niñas en el hogar aumenta la diferencia salarial de género. En algunos países se agudiza aún más esta brecha”, expuso la Cepal en su informe Panorama Social de América Latina.
La pandemia ha evidenciado las desigualdades estructurales de#ALC. Ha develado la división sexual del trabajo y organización social del cuidado que atenta contra el pleno ejercicio de los derechos y la autonomía de las#mujeres:@aliciabarcenaen XX Comité Ejecutivo de la#CEA.pic.twitter.com/ERYzB5akNF
— CEPAL (@cepal_onu)April 7, 2021
Además, la SecretarÍa Ejecutiva de la Cepal, manifestó su preocupación por el aumento de ladesigualdad de géneroe informó que es necesario reconstruir con igualdad y sostenibilidad, la creación de un verdadero estado de bienestar, aunque es algo que se ha ido aplazando en la región.
Fuente: Twitter @CapitalHumanoEE
